<address id="r9dj7"><address id="r9dj7"></address></address>
    <noframes id="r9dj7">

    <em id="r9dj7"></em>
    <address id="r9dj7"><listing id="r9dj7"><menuitem id="r9dj7"></menuitem></listing></address>

    <form id="r9dj7"><nobr id="r9dj7"><progress id="r9dj7"></progress></nobr></form>

    <address id="r9dj7"><address id="r9dj7"><listing id="r9dj7"></listing></address></address>
    <form id="r9dj7"></form>
    <em id="r9dj7"></em>
    管理房產中介團隊
    2021年9月1日
    房產中介公司門店怎么借助房產中介管理系統管理好團隊?
    一,招人難,中小規模的門店如何做好人員招聘? 要想實現高效人員招聘,首先得在內容上下些功夫,招聘內容明確、吸睛才能獲得更多的青睞。而海報、傳單是內容的重要呈現載體。

      一,招人難,中小規模的門店如何做好人員招聘?

      要想實現高效人員招聘,首先得在內容上下些功夫,招聘內容明確、吸睛才能獲得更多的青睞。而海報、傳單是內容的重要呈現載體。

      房在線系統為每個房產中介用戶都提供了“每日營銷海報”,其中就包含精美的招聘廣告,從側面為門店招聘提供助力。

      二、育人難,中小規模的門店如何做好新人培訓?

      培養優秀員工,從新人開始,要將員工從社會人事轉變成專業的房產經紀從業者,需要給與企業常識性文化、職業規劃、業務流程、房產專業知識、業務能力等多方面輔導。

      房在線系統的企業認證模塊中包含價值數千元的培訓資料,幫助門店開啟專業化、職業化、系統化的新人培訓。

    房產中介公司門店怎么借助房產中介管理系統管理好團隊?

      三、管理難,中小規模的門店如何做好人員管理?

      經紀人頻繁離職、變動,員工信息錄入、更改、統計十分繁瑣?

      房在線為用戶提供了一套完整的人事OA系統,包含信息統計、組織架構、人員入職、人員離職、經紀人職能權限等模塊,讓門店的人員管理更方便快捷。

      經紀人外出辦公是常事,如何避免他們“偷奸?;?

      通過房在線系統的行程統計功能,經紀人外出的運動軌跡都能記錄在內,帶看客戶可實,行實地簽到制,幫助管理者隨時隨地了解員工外出情況,從根源杜絕“偷奸?;?。

      有些經紀人一直勤勤懇懇,業績卻不是很理想,問題出在哪?

      要想找出問題所在,需要關注經紀人的每一業務流程,確認哪項工作沒做到位。

      通過房在線的隱號撥打功能,,經紀人與客戶的通話會全程自動錄音,通話內容有跡可循。根據錄音,經紀人可以隨時復盤自己或者他人的業務開展情況,從中提煉話術,查缺補漏。

      經常收到來自客戶的反饋,說是經紀人所推薦的房源與預期不匹配?

      房在線系統高效管理房客源,房源、客源雙向智能匹配,幫助經紀人快速找到客戶意向房源,提升服務質量。

    文章與圖片來源于網絡,如有侵權,請聯系我們刪除
    效率低?管理難?發展慢?業績差?
    該換永久免費的專業級+現代化房產軟件了
    3 萬家中介公司 40 萬經紀人使用
    立即體驗
    国产成人午夜AV影院